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崗位職責:

1、組織開展年度方針目標調(diào)研及編制；

2、負責月度工作計劃上報、檢查及會后工作任務督辦；

3、負責經(jīng)理例會會議紀要撰寫及下發(fā)；

4、負責公司級行政公文的審核、發(fā)布，做好收發(fā)文管理；

5、經(jīng)營簡報月刊編撰，負責企業(yè)文化管理，文化資料更新制作，如名片、文化走廊、問題墻等；

6、企業(yè)榮譽資質(zhì)管理，建立榮譽資質(zhì)臺賬；

7、負責公司黨工團日常維護及管理，組織策劃企業(yè)文體活動，營造活力組織氛圍；

8、負責公司印章管理、會議室管理、快遞管理、話費、機票、客餐費管理等行政事務管理。

任職要求:

1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商財務管理等專業(yè)；

2、具備目標管理基礎，熟悉組織行為管理；

3、較強原則性、抗壓能力，具備企管項目組織策劃能力；

4、熟練操作office 辦公軟件；具備一定的公文寫作能力，熟練操作PPT制作軟件；

5、一年以上行政管理或文秘相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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