工程塑料技術(shù)開發(fā)管理、工程師培養(yǎng)

技術(shù)開發(fā)管理：改性尼龍/PC/ABS/PP/高溫尼龍/智能馬桶抗菌PP

負責(zé)PC、 PA、 PBT、 PC/ABS、 PPO、 PP、 ABS ，高溫尼龍（PA46、PPA等）、 聚酚、 PPS等項目開發(fā)，培養(yǎng)新人獨立開發(fā)產(chǎn)品，主要應(yīng)用于低壓電器、IT信息產(chǎn)品（光纖、筆記本等）、斷路器、互感器、續(xù)電器、家電、電動工具、汽摩配等。剛來時候安排三個小伙子配合工作，現(xiàn)已一個基本獨立負責(zé)一些斷路器尼龍開發(fā)項目。回料PC/ABS 無鹵阻燃 V0 耐低溫 基本可以代替沙伯基礎(chǔ)CX-7240；耐雙85循環(huán)老化，耐低溫-45℃阻燃PC/ABS；增強阻燃PA46/PPA；汽摩配改性尼龍；以及斷路器用PA等

聚苯醚PPO(PPE)、PC、PA66、PC/ABS、PA6、聚酯（PBT、PET)、ABS、PP:無鹵阻燃、無鹵增強阻燃、合金、抗靜電、消光、耐磨、高光、低翹曲及增強、增韌、填充等改性，用于電子、電器、信息、汽配(國產(chǎn)車、外資車型）、太陽能光伏、電動工具等。(公司和霍尼韋爾、杜邦有長期合作項目。） 已有相關(guān)4個產(chǎn)品申報國家發(fā)明專利，見下面說明。公司無鹵阻燃PPO可以代替原GE（現(xiàn)沙伯基礎(chǔ)）、旭化成公司的相應(yīng)產(chǎn)品；新舊研發(fā)的無鹵阻燃PC 無鹵PC/ABS 無鹵增強阻燃PC 等可以代替原GE（現(xiàn)沙伯基礎(chǔ)）、拜耳、三菱、LG化學(xué)等公司產(chǎn)品；無鹵增強阻燃PA可以代替杜邦、蘇威、巴斯夫公司進口相應(yīng)牌號產(chǎn)品，為高技術(shù)價值產(chǎn)品。如公司無鹵阻燃PC產(chǎn)品通過REACH多環(huán)芳烴、烷基酚、有機錫多項環(huán)保認(rèn)證；公司光伏用PPO產(chǎn)品國內(nèi)第一個通過UL黃卡認(rèn)證；汽配上的增強PA66、高流動性增韌增強PA、改性PP。
12年4月公司原GE（現(xiàn)SABIC）出身的品管負責(zé)人離職之后，兼管品質(zhì)部門。同時2013.9，親自主導(dǎo)完成一款高光高黑度的無鹵阻燃PC/ABS合金新產(chǎn)品開發(fā)階段的配色工作，此產(chǎn)品顏色啟藍江蘇和重慶兩邊的配色工程師都無從下手。
為公司技術(shù)、品質(zhì)兩部門的負責(zé)人，主導(dǎo)公司2013年公司的TS16949體系認(rèn)證。
工資待遇模式：月工資+年終獎+績效考核+項目獎金（如國家 省級 地級項目獎金提成5-10%）
辭職原因：老爸于2013年11月 在浙二醫(yī)動了大手術(shù)，需回家陪伴父親。

負責(zé) PC、PC/ABS、PA、PBT、ABS、PP等增強、增韌、阻燃、增強阻燃、合金、汽配用、電器電子用料、國網(wǎng)新標(biāo)準(zhǔn)電器用料(如國網(wǎng)電表殼1U4U等)、高流動性等產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)、品質(zhì)控制、客戶服務(wù)相關(guān)工作。薪酬模式：年薪+年終獎

PA6、PA66、PP、ABS、PBT、PC（合金、增強、阻燃、增韌、填充、耐低溫、高流動性、高玻纖含量、汽車風(fēng)扇用、保險桿、PP1-10、汽配內(nèi)飾件等)新產(chǎn)品開發(fā)，老產(chǎn)品工藝、成本改良，最后1個月還負責(zé)新成立的工藝組工作（包括PP、PA、PBT、PC、ABS等工藝文件（配方單加工工藝單及現(xiàn)場加工工藝改善及監(jiān)督管理）。企業(yè)質(zhì)量體系按QS9000（即和后來ISO/TS16949類似）執(zhí)行，對研發(fā)、過程嚴(yán)格按APQPSPC等等要求嚴(yán)格控制。）| 待遇模式：月工資+新產(chǎn)品、改進、降成本產(chǎn)品的技術(shù)提成+年終獎等 獎勵：2004年度獲得得邦公司“先進個人”；開發(fā)的增強尼龍合金項目，該項目后來在省、市獲得多個獎項！